старший преподаватель: Усманова Насиба Акбаржановна

Большинство современных студентов имеют опыт работы, по крайней мере временной, в различных организациях. Вы быстро понимаете, что не все поступки — ваши ли собственные, вашего начальника или ваших коллег — являются абсолютно рациональными. И, возможно, вы размышляете над рядом вопросов, связанных с тем, что вы видели и ощущали. Ответы на эти и многие другие вопросы дает дисциплина  «Организационное поведение».

Теория организационного поведения постоянно развивается, она вышла за пределы применения поведенческой науки к рабочим ситуациям. Это развивающаяся сфера, в которой остается множество вопросов и возможностей для усовершенствования. Данная дисциплина предлагает анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.

Целью изучения ОП — овладение навыками управления поведением людей в процессе труда и их совершенствование. 

    Задачами  изучения дисциплины являются:

Овладение студентами основными понятиями, теорией и практикой управления. Понимание студента смысла управления, его процесса и основных концепций, поведения людей. Ознакомление студентов с зарубежной и отечественной практикой управления на уровне организации и отрасли.